転職・次のキャリア– category –

転職活動を本格的に進めると、2〜3社どころか5社、6社と並行して選考が進み、面接の予定が重なって調整に頭を悩ませる時期が必ず訪れます。在職中であれば有給休暇や半休を使って時間を確保する必要がありますし、独立や介護離職を経てから活動している場...

30代・40代になってから職種を転換することに対して「もう遅いのではないか」と不安を感じる人は多くいます。新卒や20代と比べて、企業側の期待値やこれまで積んできた経験の扱われ方が変わるため、進め方を誤ると転職活動が長期化してしまうこともありま...

「今の業界に将来性を感じない」「別の分野に挑戦したい」といった理由で、未経験の業種への転職を考える人は少なくありません。しかし、未経験からの異業種転職は、経験者と比べて書類選考・面接のハードルが高くなる傾向があり、何を準備すればよいのか...

転職活動を進めるうえで、多くの人が利用を検討するのが転職エージェントです。無料で求人を紹介してもらえるだけでなく、職務経歴書の添削や面接対策まで受けられることから、特に初めて転職する人や、在職中で情報収集の時間が限られている人にとって有...

転職の面接でほぼ必ず聞かれる質問のひとつが「退職理由」です。前職への不満をそのまま口にしてしまうと、採用担当者に「協調性がない」「同じ理由でまた辞めるのではないか」という印象を与えかねません。一方で、理由をあいまいにしすぎると説得力が欠...

転職活動において、履歴書と並んで提出を求められることが多いのが職務経歴書です。履歴書が学歴や資格などの基本情報を伝える書類であるのに対し、職務経歴書はこれまでの業務内容や実績を伝え、採用担当者に「この人が入社後にどう活躍できるか」を想像...

転職活動を「いつ始めるか」は、転職の成否に直結する重要なテーマです。今の仕事への不満が募ってから勢いで動き出す人もいれば、円満退職を見据えて半年以上前から準備を進める人もいます。しかし実際には、タイミングを誤ったことで内定後の引っ越しや...