退職前(伝え方・準備)– category –

退職が決まると気になるのが、残っている有給休暇をどこまで消化できるかという点です。上司へ退職を伝えるタイミングとあわせて、有給休暇の消化についても早めに話し合っておくことで、退職までの期間をスムーズに過ごしやすくなります。この記事では、...

仕事のストレスや職場環境が原因でメンタル面の不調を抱え、退職を考える人は年齢や職種を問わず増えています。退職の手続きそのものは一般的な自己都合退職と大きく変わらない部分もありますが、メンタル不調を理由とする場合には、医師の診断書をどのタ...

退職して独立する準備の中で、意外と手が止まりやすいのが「屋号」の決め方です。屋号は開業届の記入項目のひとつですが、必須ではないため後回しにされがちです。しかし屋号の有無や決め方は、請求書の見栄えや銀行口座の開設、名刺の印象にまで影響しま...

転職の面接でほぼ必ず聞かれる質問のひとつが「退職理由」です。前職への不満をそのまま口にしてしまうと、採用担当者に「協調性がない」「同じ理由でまた辞めるのではないか」という印象を与えかねません。一方で、理由をあいまいにしすぎると説得力が欠...

退職後に失業保険(雇用保険の基本手当)を受け取るには、ハローワークでの申請手続きを一つずつ順番に進める必要があります。手続きの流れを事前に把握しておくかどうかで、給付が始まるまでの実際のスピードが変わってきます。この記事では、離職から初回...

退職の意思を上司に伝え、退職届や退職願の提出も済ませたあとに重要になるのが、業務の引き継ぎです。引き継ぎが不十分なまま退職すると、後任者や同僚に迷惑がかかるだけでなく、退職後に会社から連絡が来てしまうこともあります。この記事では、円満退...

家族の介護が始まると、「仕事を辞めるしかない」と思い込んでしまう人は少なくありません。しかし実際には、介護休業制度をはじめとする複数の支援制度を正しく活用すれば、退職せずに介護と仕事を両立できるケースも多くあります。20代〜50代まで年齢を...

会社を辞めて独立するとき、多くの人が開業準備や営業戦略には時間をかけても、資金計画は「なんとかなるだろう」と後回しにしてしまいます。しかし独立直後は収入が不安定になりやすく、税金や保険料の支払いも会社員時代とは仕組みが変わります。この記...

転職活動において、履歴書と並んで提出を求められることが多いのが職務経歴書です。履歴書が学歴や資格などの基本情報を伝える書類であるのに対し、職務経歴書はこれまでの業務内容や実績を伝え、採用担当者に「この人が入社後にどう活躍できるか」を想像...

退職の際、「会社都合」か「自己都合」かの違いは、失業保険の受け取り方や退職後の生活に大きく影響します。同じように見える退職でも、実際には会社都合として認められるケースが少なくありません。ここでは、どのような場合に会社都合退職と判定されや...