退職前(伝え方・準備)– category –

退職を決めたあとに戸惑う人が多いのが、「退職願」と「退職届」の違いです。似た言葉ですが、法的な意味合いや提出するタイミングが異なり、書き方を誤ると会社との間で認識のずれが生じることもあります。上司への退職の切り出し方とベストなタイミング...

親や配偶者の介護が必要になったとき、「仕事を続けながら介護するか、それとも退職して介護に専念するか」という選択は、年齢を問わず多くの働く人にとって重い決断になります。20代〜30代で親の介護が始まる人もいれば、40代〜50代で配偶者や高齢の親の...

会社を辞めて独立する、フリーランスとして仕事を始める——そう決めたときに最初に向き合う事務作業のひとつが「開業届」です。開業届は提出しなくても罰則はありませんが、出さないままだと青色申告ができず、屋号付きの銀行口座も作りづらいなど、後々に...

転職活動を「いつ始めるか」は、転職の成否に直結する重要なテーマです。今の仕事への不満が募ってから勢いで動き出す人もいれば、円満退職を見据えて半年以上前から準備を進める人もいます。しかし実際には、タイミングを誤ったことで内定後の引っ越しや...

会社を辞めると決めたとき、生活を支える雇用保険の失業給付がいつから受け取れるのかは誰もが気になるところです。ところが自己都合で退職した場合、会社都合退職とは違って給付が始まるまでに長い空白期間が生じます。この記事では、自己都合退職におけ...

自己都合退職で失業保険(基本手当)をもらう場合、通常は1〜3ヶ月の給付制限期間があります。この間は収入がないまま過ごすことになりますが、ハローワークが実施する公共職業訓練(ハロートレーニング)を受講すると、給付制限が解除され、さらに所定給付日...

退職を決意しても、実際に上司へどう切り出すかで悩む人は少なくありません。伝え方やタイミングを誤ると、引き継ぎがこじれたり、有給休暇の消化が難しくなったりすることもあります。一方で、事前に準備を整え、適切な時期と伝え方を選べば、円満に退職...