迷っている人へ– category –

定年退職を控え、有給休暇が10日以上残っていることに気づくと、「全部消化しきれないなら、いっそ会社に買い取ってもらえないか」と考える人は多いものです。有給休暇の買取りは、消化のための日程調整とは別の話で、法律上の位置づけや会社が対応するか...

再雇用制度を選んで働き続けている人の多くが直面するのは、給与の減少そのものよりも、仕事の中身が急に軽くなったことへの戸惑いです。昨日まで部下を率いてプロジェクトの責任を負っていた人が、翌日から単純な補助業務や、後輩の指示を受けて動く立場...

自分の定年退職が視野に入る60歳前後は、親の年齢がちょうど85歳から90歳前後にさしかかる時期と重なりやすく、介護の必要性が一気に高まる時期でもあります。自分自身の退職後の資金計画を立てている最中に、親の介護費用や毎日の付き添いという新たな課...

退職金がまとまって振り込まれた直後は、夫婦や親子の間で使い道をめぐる意見の食い違いが表面化しやすい時期です。ふだん家計についてあまり話し合ってこなかった夫婦ほど、数百万円から数千万円という金額を前にして、相手が何を考えているのか分からず...

定年退職後、すぐに再雇用や正社員としての再就職を選ばず、まずは日雇い・単発の仕事から始める人が増えています。長期の雇用契約を結ぶ前に、体力や生活リズムの変化を確かめたい、あるいは家庭の予定に合わせて働きたい日だけ働きたいという事情がある...

定年退職が近づくと、上司や幹事から「壮行会で一言お願いします」と声をかけられることがあります。長年の勤務先で挨拶を頼まれるのは名誉なことですが、人前で話し慣れていない人にとっては、退職の実務手続きよりも気が重いという声も少なくありません...

定年退職は日付があらかじめ決まっているため、いつ辞めるかを迷う自己都合退職とは事情が異なります。それでも「誰に、いつ、どう伝えるか」の順番を誤ると、本人が意図しないところで気まずさを生んでしまうことがあります。人事の公式発表と個人的な挨...

退職直後の数ヶ月は、平日に自由な時間があること自体が新鮮で、旅行や趣味に時間を使う充実感があります。ところが半年から1年ほど経つころ、「こんなはずじゃなかった」という違和感が顔を出す人が少なくありません。この感覚は失敗の証拠ではなく、退職...

「役職定年」という言葉を初めて聞くのは、たいてい自分がその対象になると知らされたときです。定年退職とは違い、雇用契約そのものは変わらないまま、部長や課長といった役職からだけ外れる制度で、多くの企業では55歳前後がそのタイミングにあたります...

再雇用契約は1年更新のところが多く、「来期の更新はありません」と告げられて初めて、この働き方には終わりがあることに気づく人が少なくありません。高年齢者雇用安定法で65歳までの雇用確保が義務づけられているはずなのに、なぜ更新を断られるのか。制...