迷っている人へ– category –

定年退職の日が近づくと、有休消化の計画や引き継ぎ資料の準備に気を取られ、体のことは後回しになりがちです。しかし在職中に加入している健康保険組合や協会けんぽには、人間ドックの費用を数万円単位で補助してくれる制度があることが多く、退職して国...

再雇用の条件通知書を受け取って、提示された給与額に驚く人は少なくありません。仕事内容はほとんど変わらないのに月給が半分以下になっている、というケースもあります。法律上、会社には65歳までの雇用機会を用意する義務がありますが、具体的な給与額...

定年退職とともに会社の名刺を返却すると、自己紹介のたびに「元〇〇会社の」という説明から始めることになります。それでも人と会う機会や活動を続けたいなら、会社の肩書きに代わる自分自身の名刺を作ることができます。どんな肩書きなら名乗ってよいの...

50代後半になると、会社から早期退職優遇制度の案内が届いたり、自分から自己都合で辞めて次のキャリアに進むことを考え始めたりする人が増えます。定年まで待つべきか、早めに区切りをつけるべきか。退職金の計算方法と失業保険の受け取り方には見落とさ...

定年退職の日は、何十年も通った会社に最後に足を運ぶ一日です。事前の準備や書類のやり取りは済んでいても、当日どう過ごせばいいのか、誰にどんな挨拶をすればいいのかは、意外と誰も教えてくれません。式の有無、私物の片付け、貸与品の返却、そして最...

定年が近づくと、多くの会社員のもとに人事から「再雇用制度の説明会」の案内が届きます。このまま同じ会社で働き続けるか、それとも定年の日をもって完全に退職するか。どちらも正解に見えて、実際に書類を前にすると迷う人が少なくありません。給与、仕...

定年退職後、再雇用や再就職の道を選ぶと、自分より若い上司の下で働く機会が増えます。かつての部下が上司になる、あるいはまったく新しい職場で年下のリーダーに指示を仰ぐという状況は、多くの人にとって戸惑いを伴うものです。年下上司との付き合い方...

定年退職に際して、社内外の関係者に感謝の気持ちを伝える「退職の挨拶メール」は、長年お世話になった人たちへの、最後の大切なコミュニケーションです。堅苦しく考えすぎず、しかし失礼のない形で書くための基本を整理しておきましょう。 なぜ挨拶メール...

定年退職後、再就職を目指して面接に臨む際、現役時代とは異なる観点で質問されることが多くあります。「なぜ再就職を希望するのか」「どんな条件で働きたいのか」といった、定年後ならではの質問にどう答えればいいか、事前に整理しておきましょう。 定年...

定年を迎える前に、会社の人事担当や上司と話し合っておくべきことは、意外と多くあります。「決まったことだから」と何も確認しないまま定年の日を迎えてしまうと、後になって「聞いておけばよかった」と後悔することもあります。定年前に交渉・確認して...